O Tribunal Regional do Trabalho da 3ª Região (TRT-3) condenou um empregador (patrão) a arcar com pagamento de indenização por dano moral em favor de empregada por constatação de prática de assédio sexual. No caso em destaque a empregada ingressou na Justiça do Trabalho com pedido de indenização por dano moral, alegando ter sido assediada pelo seu empregador … Continue lendo Empresa x WhatsApp: como minimizar riscos de condenações envolvendo comunicação pelo aplicativo